-
Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team, bij voorkeur in de sport-, hospitality- of retailsector.
- Leiderschap met visie: je kunt mensen meenemen, motiveren en ontwikkelen.
- Operationele kracht: je houdt overzicht, stuurt op cijfers en zorgt dat processen kloppen.+
- Stabiliteit en commitment: je zoekt een plek waar je voor langere tijd wilt bouwen.
- Communicatieve flair: je schakelt makkelijk tussen leden, team en hoofdkantoor.
- Flexibiliteit: je begrijpt dat een club leeft van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat.
MyLife groeit. Hard. En daar krijgen we energie van, maar we kunnen het niet alleen.
We dromen groot en barsten van de ambitie. En tegelijkertijd koesteren we het familiegevoel van onze clubs. Willen we ieder MyLife-clublid altijd waarderen en doen we er alles aan om het beste uit onze eigen mensen te halen.
We willen elke collega laten uitblinken in wat hij of zij doet en bieden veel doorgroeimogelijkheden. Binnen onze jonge organisatie is niet alles set in stone en staat flexibiliteit hoog in het vaandel. Daarom is wat je gedaan hebt qua carrière minder belangrijk dan wat je nu en in de toekomst wilt gaan doen. Trainingen, workshops en opleidingen zijn immers altijd binnen handbereik.
Gezelligheid, sportiviteit en representativiteit; dat is wat we zoeken. Goede arbeidsvoorwaarden voor leuke mensen vinden wij vanzelfsprekend. Wordt MyLife ook deel van jouw leven?